Em cumprimento à vontade soberana dos trabalhadores, representados pelos participantes da Assembleia-Geral Extraordinária (AGE) realizada em novembro, o SERJUSMIG encaminha ao Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) a pauta de reivindicações da categoria, atualizada.
A AGE que aprovou a pauta aconteceu no 26º Encontro de Delegadas e Delegados, em Ouro Preto, região Central de Minas Gerais, entre os dias 06 e 09 de novembro. Na ocasião, além de participarem de atividades formativas, como palestras e debates, mais de 300 servidores puderam discutir as prioridades da luta sindical no próximo período.
Após cerca de seis horas de ampla discussão, a assembleia aprovou 39 pontos de pauta, que versam sobre carreira, salários, auxílios, remoções, direitos dos aposentados, condições de trabalho e diversos outros temas. A defesa tenaz dessas pautas, de interesse de toda a categoria, é um compromisso de todos os sindicalizados, diretores ou não.
“A força da categoria mobilizada e organizada é a chave para avançarmos nessas reivindicações. Isto não é tarefa exclusiva deste ou daquele dirigente. Na direção política, somos apenas uma pequena parcela dos trabalhadores cumprindo a tarefa de potencializar a luta que é do conjunto dos servidores. Afinal, o sindicato somos todos nós!”, destaca o presidente Eduardo Couto.
Pauta PcD
Uma das grandes novidades é o ponto 31. Nele, a AGE referendou as definições tomadas pelos servidores PcD três meses antes, com pauta específica, no Seminário Intersindical “Inclusão e Dignidade no Serviço Público”, que reuniu cerca de 150 servidoras e servidores com deficiência do TJMG e do Ministério Público de Minas Gerais.
“Que a gestão olhe para o servidor. A gente pode demorar, pois existe a falta de acessibilidade e de comunicação. Mas a gente, ao entrar, quer ser aproveitado, não estamos no Tribunal apenas para ‘cumprir cota’, não é esse o nosso objetivo. Essa é a mensagem que eu queria deixar”, defendeu, ao fim do Encontro, a servidora PcD Tamiris Almeida, da comarca de São Francisco.
Pauta complementar
Tão intensa foi a participação dos servidores, que as discussões extrapolaram o tempo previsto, inviabilizando a discussão ampla e profunda, no momento da AGE, de todas as propostas defendidas pelos participantes.
Por essa razão, a diretoria do SERJUSMIG orientou os servidores a encaminharem suas propostas por e-mail. As sugestões foram recebidas, avaliadas e compiladas. Os servidores têm recebido devolutivas sobre suas propostas, que passam a compor uma pauta complementar a ser defendida pela diretoria.
Guia para a ação
Para o presidente Eduardo Couto, a pauta não é uma camisa de força, visto que a atuação sindical do SERJUSMIG é suficientemente flexível para incorporar novas questões do cotidiano dos trabalhadores. Ela serve, antes, como um guia para a ação política.
“Essa flexibilidade é necessária, visto que a interação entre representantes sindicais e representados é contínua. Mas as linhas fundamentais estão postas nesse documento para que continuemos na defesa intransigente dos interesses dos trabalhadores. Assim, com esse guia em mãos, nas mesas de negociações, nas ruas e em outros espaços, seguimos em luta”, reafirma.
RELEMBRE COMO FOI A AGE QUE APROVOU A PAUTA
SERJUSMIG
Unir, Lutar e Vencer