Informação e´ poder, gera conhecimento. Por isso, a diretoria do SERJUSMIG intensifica sua política em prol da saúde do trabalhador publicando periodicamente artigos que vão analisar os impactos da política de metas e da produtividade sobre a saúde do servidor. Os conflitos no ambiente de trabalho, a passagem do processo físico para o eletrônico (virtualização do trabalho), reflexões sobre o que é o trabalho no Judiciário, o trabalho a distância (teletrabalho) e a importância da qualidade de vida no trabalho. O objetivo é alertar servidores, magistrados e a organização do trabalho que o ser humano tem limites que devem ser respeitados. Os artigos serão escritos por Arthur Lobato, psicólogo que desenvolve uma política de combate ao assédio moral, na qual Serjusmig é referência nacional.
Os artigos irão tratar sobre as novas doenças no mundo do trabalho como um alerta e uma reflexão crítica de como trabalhar, produzir e respeitar os limites de cada um, para que produtividade, saúde mental e emocional caminhem juntas neste cenário de perda de direitos, ausência de novas contratações e aumento das exigências no ambiente do trabalho.
Ao propormos uma análise da organização do Judiciário como um todo, queremos alertar a instituição sobre os efeitos da mudança na organização do trabalho no serviço público com a política oriunda da iniciativa privada, envolvendo metas, produtividade e uso da tecnologia como forma de controle do trabalhador e da aceleração de seu trabalho, esquecendo-se que o serviço público não produz uma mercadoria, é uma prestação de serviços à comunidade, e que o Judiciário é a instituição mais importante no Estado Democrático de Direito, pois é mediadora dos conflitos sociais.
O primeiro artigo da série já pode ser lido aqui: “Conflitos no trabalho e assédio moral“