A formação das lideranças sindicais para o trabalho de base, a representação e o desenvolvimento das lutas orientou os trabalhos da sexta-feira (13), segundo dia de trabalho, durante o Seminário de Formação Sindical da Fenajud, realizado em BH, com a participação de mais de 60 pessoas, entre dirigentes e comunicadores de 17 entidades.
Na primeira mesa, Gustavo Monteiro da Silva Carlos, coordenador de projetos das ISP Inter-América, expôs um panorama das lutas sindicais no continente, em um cenário de recrudescimento das políticas antissindicais, de desmonte dos direitos trabalhistas, de fragmentação dos trabalhadores, de crescimento do individualismo e encolhimento dos sindicatos.
A situação precisa ser enfrentada pelas direções, sem acomodação e sem fatalismo. E, para tanto, é preciso passar da atração passiva de filiados a uma organização ativa, feita com intencionalidade e participação ampla dos trabalhadores.
É preciso, segundo ele, superar a filiação por inércia substituindo-a por uma política intencional e planejada de filiações, a ação sindical restrita ao local de trabalho para o avanço aos locais onde as pessoas vivem e circulam, a representação puramente formal à promoção de lideranças orgânicas, formadas e capilarizadas, o velho boletim de mão única por uma comunicação interativa e digitalizada.
“Como o sindicato integra aquela pessoa da base que não está dentro da estrutura, não é diretor ou filiado, mas participa do trabalho sindical? Muitas vezes, outra pessoa da base vai ouvi-la melhor do que a um diretor. Precisamos pensar formas de descentralizar a representação, valorizar o papel dos delegados e outras pessoas que cumprem esse papel”, destaca o analista.
Monteiro também ressalta que o fortalecimento do movimento sindical passa necessariamente pelo aumento de sua capacidade organizativa, o que requer não apenas mais participação, mas uma boa condução, com avaliação do trabalho e abordagens diferentes, segundo os perfis dos diversos grupos de filiados.
“O filiado é um militante? Um filiado ativo? Um mero simpatizante? Um indiferente? Faz parte da oposição ou tem um perfil antissindical? Para cada um desses perfis, uma política própria. Um problema é termos mais lideranças orgânicas no perfil oposicionista. Nesse caso, é preciso ”, adverte.
O próximo legislativo
Com a assessoria do analista político Antônio Augusto de Queiroz, diretor da Consillium, os trabalhos da tarde foram abertos com uma análise do ambiente político após as eleições e as implicações do resultado eleitoral para a continuidade da luta dos trabalhadores, em geral, e dos servidores do Judiciário, em particular.
De acordo com Queiroz, o cenário proporcionado pela reeleição de Lula é sensivelmente melhor às lutas dos trabalhadores do que o cenário que se estabeleceria se o candidato Flávio Bolsonaro vencesse as eleições.
Assim, por exemplo, o ajuste fiscal agora discutido no Congresso Nacional, embora sujeito a críticas, prevê cortes muito menores do que a política sistemática de austeridade que seria posta em prática em um novo governo bolsonarista.
Por outro lado, a nova legislatura, com suas particularidades, impõe desafios importantes à luta sindical, dado o crescimento da oposição de extrema direita. Destaque para o Marco Regulatório das Negociações Coletivas, as pautas de democratização do Judiciário, a defesa do serviço público contra a reforma administrativa, entre outras pautas.
Mas ele prevê, em breve, um avanço importante na tramitação do PL 1893/2026, que dispõe sobre a negociação das relações de trabalho no setor público e a representação sindical dos servidores e empregados públicos.
“Institucionalizar mesas de negociações na União, estados e municípios significa dizer que os governos deverão cumprir esse requisito, o que seria uma vitória muito significativa das representações sindicais. É importante lembrar que, mesmo em governos progressistas, só houve conquistas onde houve mesa de negociações”, argumenta.
Soberania digital
Se o tema da comunicação sindical, por sua importância, ocupou todo o primeiro dia, no Encontro de Comunicação, também no segundo dia, no Seminário de Formação de dirigentes, foi objeto de discussão, com a mesa “Soberania digital: o que fazer na era das plataformas digitais?”. O facilitador foi o escritor e estrategista político Henrique Pereira.
“Quem decide o que você vê? Esta pergunta é a mais importante para a democracia atualmente. Se produzimos conteúdo, o fato é que, quando ele vai para as redes sociais, o algoritmo é quem decide quem poderá ver esse conteúdo. A praça pública, a porta de fábrica mudou de endereço, pois os grandes debates políticos são feitos nas redes sociais”, observa.
Em seguida, o estrategista demonstrou, com base em dados de pesquisa sobre os impactos das redes na política contemporânea, que o crescimento da extrema direita está diretamente relacionado à difusão do uso das redes sociais. Afinal, como ele diz: “hoje, a praça pública é uma praça privada”.
A partir do momento em que se identifica essa correlação, é preciso perguntar: a democracia está ameaçada? Ora, se o direito à privacidade de cada cidadão é violado, tal violação é fundamental para o funcionamento das bigtechs, cujo desempenho passa diretamente pela segmentação com base no manejo desses dados, e os Estados nacionais não conseguem pôr um freio nessa política, então, a democracia não está assegurada sob o domínio dessas empresas.
É preciso, pois, construir uma regulação democrática, na qual se crie a capacidade pública necessária para que a coletividade possa auditar e impor às empresas o cumprimento das regras bem como uma infraestrutura digital própria, nacional, pública, soberana e aberta.
“Soberania não é apenas obrigar as plataformas a se comportarem melhor. É também reduzir nossa dependência delas. Se amanhã o Instagram desaparecesse, seu sindicato conseguiria falar com a base? Eu não defendo sair das redes, pois elas são território de disputa, mas uma ‘tarrafa digital’, isto é, poder puxar as pessoas para uma rede própria. As redes não podem ser nossa única infraestrutura”, propõe.
Mas isto, por sua vez, só é possível se houver unidade na ação e envolvimento de todas as pessoas que se dispuseram a participar da comunicação sindical. O sindicato produz e coordena, a militância distribui e a sociedade recebe com base em relações humanas reais. O digital, nessa dinâmica, é um instrumento, não pode ser nunca o fim da comunicação.
Por fim, Henrique Pereira defendeu que a federação utilize sua capilaridade no país para construir uma comunicação que mobilize o país em uma rede nacional, de maneira integrada, com eixo político, narrativa, conteúdos, orientações e missões comuns a todos os sindicatos atuando ao mesmo tempo. “Unidade de ação não significa ser idênticos, mas agir na mesma direção com objetivos comuns e ao mesmo tempo”, conclui.
Continuidade
As atividades continuam no sábado (14), com realização do Conselho de Representantes da Fenajud. Logo de início, a luta antirracista tem lugar, com a mesa: “Pacto da Branquitude no Sistema de Justiça e no Meio Sindical”. À tarde, o espaço dá lugar a intervenções dos representantes das entidades sobre lutas dos estados e as lutas comuns de toda a federação.
“Temos aprendido cada vez mais, a cada atividade realizada, que só temos condições de avançar nos nossos estados quando avançamos juntos como federação. Para além da representação em pautas nacionais e na formação, papéis que a Fenajud tem cumprido muito bem, também podemos integrar nacionalmente a nossa atuação e constituir uma grande rede de comunicação que faça ressoar as reivindicações de todos os servidores por todo o país”, avalia Eduardo Couto, presidente do SERJUSMIG e coordenador-geral da Fenajud.
SERJUSMIG
Unir, Lutar e Vencer