Pesquisa: atual administrac¸a~o do TJMG é considerada ruim ou péssima por 82,6% dos entrevistados
Os altos índices de avaliação negativa da atual gestão do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) têm como principais motivos as condições precárias de trabalho, a má distribuição dos recursos entre juízes e servidores, os baixos salários dos servidores e as atitudes do TJMG contra o SERJUSMIG, afirma Henrique Pereira, diretor de estratégia da Interlig Propaganda. Ele foi um dos coordenadores da pesquisa realizada junto aos servidores da primeira instância do TJMG.
A pesquisa científica foi solicitada pelo SERJUSMIG e realizada pelo Núcleo Avançado de Pesquisas da Interlig Propaganda, que é coordenado pela professora Rosane Pereira, especialista em projetos sociais, e teve como responsável técnico o estatístico Antonio Noceti Bahia. A pesquisa tem uma margem de erro de 4,5% para mais ou para menos, em um intervalo de confiança de 95%.
O trabalho mostra que 63% dos entrevistados reprovam sua condição salarial, avaliando-a como ruim ou péssima.
Indica também que 48,7% dos entrevistados afirmam ter excesso de trabalho.
Dos entrevistados, 28,2% afirmaram que falta segurança e 42% que falta infraestrutura.
Os problemas de saúde como consequência do excesso de trabalho também são graves. Verificou-se que 37,2% afirmam ter problema de saúde devido ao excesso de trabalho.
Mas, os motivos da má avaliação da atual gestão do TJMG não ficam por aí. O estudo mostra que as atitudes do Tribunal mineiro frente ao sindicato e Servidores deixaram 61,1% indignados e decepcionados.
Já a campanha institucional que o SERJUSMIG veiculou no rádio e na TV em 2015, suspensa por liminares, foi considerada na medida certa ou muito branda para 68,5% dos entrevistados.
Para a presidente do SERJUSMIG, Sandra Silvestrini, a pesquisa científica comprova que as péssimas condições de trabalho, – especialmente na primeira instância, a forma desigual com a qual o TJMG trata as demandas dos Servidores em relação às da magistratura, e, ainda, a insensibilidade e a falta de diálogo verdadeiramente participativo e republicano por parte da Administração do TJMG são caminhos equivocados que só trazem desgastes, tanto para a presidência quanto para o próprio TJ mineiro.
Hoje é o último dia da atual Administração do TJMG. O SERJUSMIG considera imprescindível que a nova gestão, que tomará posse amanhã, 1º/07, venha com uma postura diferente. É necessário que a Administração do TJMG abra os olhos para as demandas urgentes e justas dos Servidores da Casa, sem os quais, não há Justiça!
Tratar com respeito os Servidores, é ouvir, efetivamente, as entidades que os representam, buscar soluções para as demandas apresentadas e compreender que o TJMG é integrado por magistrados e Servidores, portanto, que ambos merecem respeito.
Que impere o diálogo e o respeito, é o que desejam os Servidores para essa nova gestão que se inicia amanhã, 1º de julho de 2016.
O Judiciário, somos todos nós!