Nesta sexta-feira, 12, o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) disponibilizou no Diário do Judiciário eletrônico (DJe) o resultado preliminar da Promoção Vertical 2024. O apontamento de vagas já havia sido publicado pelo Tribunal no dia 03 de junho de 2026. O resultado inicial apresentou 798 servidores aprovados dentro das vagas apontadas e 390 excedentes.
O SERJUSMIG segue defendendo o fim do limite de vagas, para que todos os trabalhadores aptos possam avançar na carreira, de acordo com os recursos orçamentários e financeiros existentes.
“Seguimos em luta para que o TJ encaminhe proposta ao Legislativo prevendo o fim do limite de vagas por classe. Atualmente, mesmo conquistando um aporte maior para a carreira, isso pode não resultar em mais promoções, por força de uma trava que é incompatível com os avanços alcançados nos últimos anos”, reafirma Eduardo Couto, presidente do SERJUSMIG.
O prazo para interposição de pedido de reconsideração contra o indeferimento da inscrição e a classificação preliminar dos candidatos será de 16 de junho até 25 do mesmo mês. Os pedidos deverão ser apresentados no mesmo Processo SEI utilizado para inscrição.
O SERJUSMIG segue acompanhando o andamento do certame, cobrando que o TJMG dê andamento com celeridade e transparência. É importante ressaltar que a luta sindical já garantiu a redução dos prazos constantes do cronograma inicial, já que a classificação preliminar estava prevista para o mês de outubro.
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Os funcionários do sindicato estão disponíveis pelos seguintes contatos: José Luiz (31) 3025-3517 – juridico.joseluiz@serjusmig.org.br
GRUPO SOBRE DÚVIDAS DA PV 2024
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A COMPROVE também publicou um manual da PV 2024, que pode auxiliar os candidatos, desde o acesso ao SEI até a interposição de pedido de reconsideração e/ou recurso.
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Luta sindical garante melhoria na carreira
Após reivindicações e pressão da categoria por melhorias na carreira, o Órgão Especial do TJMG aprovou nova regra para a evolução dos servidores nas classes subsequentes. Com a medida, as promoções horizontais serão concedidas a cada dois anos para servidores posicionados nas classes B e C, como já ocorre na classe D.
Dessa forma, a servidora ou servidor que cumprir os requisitos para a promoção horizontal tem garantida uma evolução de três padrões de vencimento a cada dois anos. A medida é retroativa a 1º de janeiro de 2026, mas ainda não foi efetivada.
O SERJUSMIG está cobrando a implementação da mudança e o reposicionamento célere dos servidores. Além disso, o sindicato também oficiou o Tribunal pleiteando a reabertura da classe A.
SERJUSMIG luta pela reabertura da classe A da carreira no TJMG
SERJUSMIG
Unir, Lutar e Vencer