Na última sexta-feira (10), o SERJUSMIG participou da tarde de encerramento do SERIN (Programa Servidor Integrado – Institucional, Humanossocial e Técnico-operacional) apresentando o trabalho do sindicato para os servidores que foram nomeados pelo Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG). Durante o treinamento dos Analistas Judiciários – Assistentes Sociais e Psicólogos – aprovados no concurso regido pelo Edital 01/22, a entidade trouxe um pouco sobre a história do sindicato, as principais lutas e conquistas, além de apresentar serviços e benefícios para filiados ao SERJUSMIG.
“Esse momento é especial para nós como diretores. Já estivemos no lugar desses servidores, recém-nomeados, ávidos pelo trabalho e pelo treinamento que o SERIN proporciona. Conhecer o sindicato é essencial para entender que os direitos não caíram do céu, foi necessário muita luta. E essa luta só pode ser travada com a força dos trabalhadores unidos, por isso a importância da filiação”, relata o diretor do SERJUSMIG Felipe Galego.
A apresentação visa não só mostrar o que é o SERJUSMIG e expor como funciona a luta sindical, mas demonstrar também que o sindicato é formado por todos os servidores, reforçar a importância dos trabalhadores estarem próximos e ativos na luta diária.
A servidora Rosimara Fernandes, assistente social de Ouro Branco, falou sobre a relevância da participação do sindicato no SERIN e sobre os esclarecimentos do momento reservado à entidade. “Eu acho muito importante a presença do sindicato no SERIN porque como nós somos novos servidores, estamos chegando aqui justamente por causa da luta de vocês. Foi um concurso bem complexo, passamos em 2022 e as posses começaram só em 2025. Nós que viemos de uma profissão da luta, do impacto social, acreditamos muito na importância da entidade. É essencial essa participação do sindicato, a apresentação das lutas e das conquistas do SERJUSMIG”, completa Rosimara.
Durante a participação do sindicato no SERIN, 17 colegas presentes que ainda não eram sindicalizados se juntaram à entidade realizando a filiação. Tantos outros participantes já faziam parte do SERJUSMIG, alguns tendo se filiado assim que foram nomeados, ainda em 2025.
O SERJUSMIG foi parte essencial da batalha pela nomeação desses servidores. O concurso 01/22 sofreu ameaças de anulação, devido ao imbróglio gerado por um edital que sofreu mudanças depois das inscrições. Após a realização das provas, em dezembro de 2022, e a subsequente publicação do resultado, em março de 2023, um impasse sobre a distribuição das vagas colocou em risco a possibilidade de que os aprovados fossem nomeados.
Em junho de 2023, reagindo a uma decisão do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) sobre cotas raciais e cotas para pessoas com deficiência, o TJMG publicou um edital de retificação suprimindo a classificação por comarcas. Via de consequência, a medida alterou a lista geral de classificados no certame.
Em agosto de 2023, um conjunto de candidatos solicitou ao CNJ a anulação do referido edital de retificação, estabelecendo um conflito de interesses. Em determinado momento, representantes da administração do TJ chegaram a aventar, por mais de uma vez, a possibilidade de anulação do concurso em razão do conflito.
Porém, os sindicatos persistiram na defesa do concurso, ao lado das comissões de aprovados, buscando apresentar uma proposta viável de solução. Ao fim e ao cabo, prevaleceu um acordo, nascido de uma proposta de solução do SERJUSMIG, que manteve o critério da regionalização por comarcas e, ao mesmo tempo, respeitou os percentuais previstos nas leis de cotas.
Foi em razão do trabalho sindical que a situação foi resolvida com uma proposta dos dirigentes do SERJUSMIG, adotando-se como critério a ordem alfabética de comarcas e respeitando as políticas afirmativas de cotas. Assim, o SERJUSMIG conseguiu atuar para que a homologação do concurso e as nomeações acontecessem.
Por fim, em agosto de 2024, o Órgão Especial do TJMG aprovou a homologação do concurso regido pelo edital 01/2022, inaugurando uma nova fase: a luta pelas nomeações.
As nomeações foram iniciadas em março de 2025, após intensa luta sindical. Um ano depois, restam algumas vagas previstas no edital aguardando nomeação. Além disso, há um quadro deficitário de servidores, com inúmeros cargos vagos e um cadastro reserva muito qualificado aguardando a tão sonhada nomeação.
O sindicato segue na defesa de mais nomeações, dos atuais servidores e na demonstração de que o Tribunal precisa ampliar seu quadro de concursados. “Ainda há muito por ser feito, vamos continuar lutando por nomeações e pela realização de concursos públicos regulares, de modo que haja um edital vigente para todos os cargos necessários. O trabalho só aumenta e é necessário garantir que a prestação jurisdicional seja adequada e que os servidores não sejam sobrecarregados”, reforça o presidente do SERJUSMIG, Eduardo Couto.
Veja mais sobre a luta do sindicato na 3ª edição da Revista SERJUSMIG, que apresenta um pouco dos 35 anos da entidade:
Revista SERJUSMIG – 3ª Edição – 35 Anos
Diretor do SERJUSMIG também participou do SERIN falando sobre assédio moral
No começo da semana de atividades, o diretor do SERJUSMIG e Gerente de Contadoria da comarca de Vespasiano, Felipe Galego participou como palestrante no SERIN para dar as boas-vindas aos novos servidores do TJMG que assumiram os cargos de Assistente Social e de Psicólogo.
Como membro da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e Sexual, Felipe explanou sobre a importância dos servidores saberem o que configura assédio e discriminação para a prevenção e o combate à essas práticas dentro do Tribunal de Justiça.
O SERJUSMIG é uma referência nessa pauta desde 2007, quando deu um passo pioneiro ao criar o Plantão de Atendimento às Vítimas de Assédio Moral. Esse foi o embrião do Núcleo de Saúde do Trabalhador (NST), que funciona como espaço de acolhimento, aconselhamento com advogados e psicólogos aos servidores em sofrimento.
“Acreditamos que o assédio é um problema institucional e precisa ser tratado pela raiz, mas isso jamais pode significar que quem sofre será ignorado. Reconhecer o assédio no local de trabalho é indispensável para que mudanças sejam implementadas. Já é gratificante representar a Comissão no SERIN, mas é uma fonte de orgulho especial fazer parte de um sindicato que se preocupa não só com o problema em si, mas com o acolhimento e respeito com as vítimas”, completa Felipe Galego sobre a participação no programa.
Servidor, FILIE-SE!
O SERJUSMIG dá as boas-vindas aos colegas nomeados e convida a todos para conhecer o sindicato e participar da luta. “A filiação e a participação no cotidiano sindical é essencial para fortalecer a entidade, garantindo a robustez na cobrança dos direitos dos trabalhadores. Cada filiação aumenta o poder de negociação da categoria junto ao empregador”, reforça o vice-presidente Rui Viana.
Conheça o trabalho do sindicato em nosso site, e saiba quais benefícios os servidores e servidoras filiados têm acesso em nossa cartilha abaixo.
ACESSE CARTILHA COM SERVIÇOS E BENEFÍCIOS DOS FILIADOS
Para realizar sua filiação, acesse a Ficha de Filiação e entre em contato pelo e-mail filiacao@serjusmig.org.br, ou com a sua regional:
Governador Valadares: Lucimar
(33) 3279-3809 | (31) 97146-9024
regionalgovernadorvaladares@serjusmig.org.br
Juiz de Fora: Érika
(32) 3216-1296 | (31)99950-9549
regionaljuizdefora@serjusmig.org.br
Manhuaçu: Michelle
(33) 3332-1848 | (31) 99903-9146
regionalmanhuacu@serjusmig.org.br
Montes Claros: Leila
(38) 3216-1151 | (31) 99844-7128
regionalmontesclaros@serjusmig.org.br
Patos de Minas: Nalanda
(34) 3822-1644 | (31) 97198-5411
regionalpatosdeminas@serjusmig.org.br
Poços de Caldas: Andrea
(35) 3721-2537 | (31) 97184-9951
regionalpocosdecaldas@serjusmig.org.br
Pouso Alegre: Ana Karina
(35) 3421-9259 | (31) 97183-1040
regionalpousoalegre@serjusmig.org.br
Teófilo Otoni: Luana
(33) 3536-1210 | (31) 97163-6957
regionalteofilootoni@serjusmig.org.br
Uberaba: Fernanda
(34) 3334-1871 | (31) 97207-5763
regionaluberaba@serjusmig.org.br
Uberlândia: Rosângela
(34) 3224-8941 | (31) 97221-4531
regionaluberlandia@serjusmig.org.br
SERJUSMIG
Unir, Lutar e Vencer