
O SERJUSMIG oficiou o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) solicitando melhorias no acesso à plataforma de bem-estar WellHub. Atualmente, o Tribunal disponibiliza o plano digital para os servidores em exercício, que não possibilita aulas presenciais ou acesso às academias.
WellHub: conheça os aplicativos premium disponíveis na plataforma
A oferta da plataforma é um passo importante, atendendo a um pleito antigo do sindicato relacionado à promoção da saúde e qualidade de vida da categoria. Contudo, o SERJUSMIG destaca que, desde julho de 2025, o plano gratuito disponibilizado apenas permite acesso a 11 aplicativos, além de não contemplar serviços presenciais, como academias e outros atendimentos.
Diante disso, o Sindicato solicita o upgrade para uma versão superior da plataforma, que possibilite o acesso presencial e gratuito às academias, ampliando o alcance e a efetividade da política de bem-estar voltada às servidoras e aos servidores. “Para que os servidores possam cuidar da saúde e aproveitar os benefícios da plataforma de bem-estar, é essencial que a atividade não fique restrita ao digital. Em um momento em que grande parte do trabalho é feito em frente às telas, é importante que esse momento de cuidado e atividade física seja um espaço de movimento, não necessariamente atrelado novamente à uma tela”, completa o presidente do SERJUSMIG, Eduardo Couto.
Inclusão dos aposentados JÁ!
Além da melhoria do plano, o SERJUSMIG também reafirma a necessidade da extensão do benefício aos servidores aposentados, garantindo que o acesso à plataforma ocorra nas mesmas condições ofertadas aos trabalhadores em exercício. “Cuidar da saúde é direito de todos e é essencial para a isonomia disponibilizar a plataforma e outras ações relacionadas à saúde para os trabalhadores que dedicaram anos de trabalho ao Judiciário mineiro”, reforça Ana Maria Bertelli, diretora social do SERJUSMIG.
O Sindicato oficiou anteriormente o Tribunal pela inclusão dos servidores aposentados na campanha de vacinação do TJMG (Ofício 62/2024) e pela extensão do acesso à plataforma de bem-estar WellHub a esses trabalhadores (Ofício 54/2025).
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