O SERJUSMIG oficiou o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) solicitando a reabertura da classe A da carreira dos servidores do Judiciário mineiro. O requerimento foi motivado pela necessidade de combater a estagnação prolongada no final da carreira e promover progressão funcional e valorização dos servidores.
Com as mudanças realizadas por meio da Reforma da Previdência estadual, a dinâmica de crescimento profissional no TJ foi alterada de forma substancial. Os servidores passaram a trabalhar mais, estendendo o período laboral. Além disso, mudanças na carreira, que visam melhorar a progressão dos trabalhadores e incentivar aprimoramentos, acabam também acelerando o desenvolvimento funcional dos servidores, que chegam ao fim da carreira mais cedo.
Ainda, o trabalho tem se tornado progressivamente mais complexo. A constante evolução dos sistemas judiciais eletrônicos, a incorporação de novas tecnologias e a crescente exigência de qualificação técnica são fatores que demandam elevado nível de conhecimento e geram significativo desgaste mental aos servidores.
“A reestruturação da carreira e a reabertura da classe A são essenciais para a valorização dos servidores e para garantir uma progressão funcional que seja compatível com as complexidades do trabalho que está sendo feito no Judiciário mineiro”, completa o presidente do SERJUSMIG, Eduardo Couto.
A luta pela carreira é bandeira do SERJUSMIG
Uma das principais pautas de luta do sindicato é construir uma carreira sólida e que valorize os servidores e servidoras. Desde as promoções horizontais, mudanças no processo de progressão e vagas nas promoções verticais, o SERJUSMIG está sempre batalhando ao lado dos trabalhadores.
Além das negociações e lutas constantes, o SERJUSMIG promove iniciativas pela valorização da carreira, a exemplo da campanha conjunta com o SINJUS intitulada #DESTRAVAPV. A série de matérias e postagens resgata o histórico da luta até aqui, além de apontar os caminhos para o aprimoramento e ampliação do acesso à carreira dos trabalhadores do TJMG.
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