O SERJUSMIG trabalha pela prevenção, conscientização e acolhimento às pessoas que se encontram em situação de assédio moral e/ou sexual, sofrimento ou adoecimento no ambiente de trabalho.

O psicólogo e consultor sindical, Arthur Lobato, se une à assessora da diretoria e advogada Raquel Orlando e a psicóloga Ana Elisa Xavier na construção do Núcleo de Saúde do Trabalhador do SERJUSMIG (NST), com um trabalho que já passa dos 18 anos.

A atuação do sindicato contra o assédio no trabalho foi pioneiro, tendo sido iniciado em 2007, se tornando o primeiro sindicato a tratar do tema entre todas as entidades de representação de servidores públicos no Brasil. A continuidade desse trabalho ao longo dos anos possibilitou a atuação de forma científica, com formação teórica e técnica permanente, alcançando qualidade e compromisso atuais.

O que faz
As ações do Núcleo podem ser diversas, desde o acolhimento à vítima de sofrimento no trabalho até elaboração de análises e pareceres para o Tribunal. No entanto, a sua atuação é muito bem definida: COMBATER, PREVENIR E ACOLHER.

Assim, a partir da necessidade de transformar o ambiente de trabalho adoecido em um ambiente saudável, o NST realiza intervenções junto a comarcas, regiões, grupos e indivíduos dentro do universo do Tribunal de Justiça mineiro. 

São cinco os pontos que NST identifica como perpetradores das violações: Assédio Moral; Assédio Sexual; Discriminação; Racismo; Justiça 4.0. As suas consequências na vida do servidor podem ser muitas, mas o adoecimento infelizmente sempre está entre elas. 

Àqueles que se encontram nesta situação, o Núcleo de Saúde do Trabalhador oferece canais de atendimento para o primeiro contato de acolhimento ao indivíduo. A partir daí, todo o acúmulo e estrutura oferecidos pelo SERJUSMIG e o NST ajudam a construir os encaminhamentos, que são discutidos entre todos os membros do Núcleo.

É necessário reforçar que em todo e qualquer contato é garantido o sigilo do trabalhador. Por isso, muitas vezes, o trabalho do Núcleo de Saúdo do Trabalhador do SERJUSMIG é invisível ainda que permanente.

Encaminhando para resolver
Ponto chave de atuação do Núcleo, a busca pela solução a partir de um diálogo entre instituições é essencial. Uma vez que o problema está localizado no trabalho, a solução se busca por meio de uma ação sindical, ou seja, a instituição forte e respeitada SERJUSMIG em contato com a instituição TJMG.

A partir da elaboração de ofícios, pareceres, laudos e relatórios, o grupo subsidia as intervenções junto ao Tribunal, o que têm sido o diferencial para a conquista de determinados pontos aos servidores.

Há ainda a possibilidade de encaminhamentos diversos, como orientações sobre direitos do servidor e Portarias, ações administrativas, jurídicas, e até mesmo psicológicas com encaminhamento à conveniados.

O SERJUSMIG oferece um espaço de acolhimento à vítima de abuso, que se sente isolado, silenciado e excluído, mas vê no NST local para sua recuperação. Todos os servidores e servidoras devem ter certeza: Aqui, tem esse espaço para quem precisar.

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Contatos do Núcleo de Saúde do Trabalhador
(31) 3025-3516 (Fixo e Whatsapp)
asses.diretoria@serjusmig.org.br